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	<title>Diversity &amp; Inclusion | Asset Management</title>
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	<description>Tutte le news sui mercati e gli investimenti</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 Feb 2022 18:12:21 +0000</lastBuildDate>
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	<title>Diversity &amp; Inclusion | Asset Management</title>
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		<title>Mercato dell&#8217;asset management: i promossi e i bocciati di febbraio</title>
		<link>https://www.newassetmanagement.it/mercato-dellasset-management-i-promossi-e-i-bocciati-di-febbraio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Le Fonti Asset Management]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Feb 2022 14:48:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Scenari e mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Axa IM]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity & Inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[The Vanguard Group]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Anche questo mese analizziamo il mercato dell'asset management guardandolo dal punto di vista delle pari opportunità all'interno delle principali realtà. </p>
<p>L'articolo <a href="https://www.newassetmanagement.it/mercato-dellasset-management-i-promossi-e-i-bocciati-di-febbraio/">Mercato dell&#8217;asset management: i promossi e i bocciati di febbraio</a> proviene da <a href="https://www.newassetmanagement.it">Asset Management</a>.</p>
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		<title>Credit-Suisse, per la parità di genere e opportunità un esempio da non seguire</title>
		<link>https://www.newassetmanagement.it/credit-suisse-per-la-parita-di-genere-e-opportunita-un-esempio-da-non-seguire/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Le Fonti Asset Management]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Nov 2021 10:40:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Scenari e mercati]]></category>
		<category><![CDATA[Credit Suisse]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity & Inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[Gender gap]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Continua il viaggio alla scoperta delle società virtuose e di quelle meno, nei confronti del gender gap. &#160; Sotto la lente questo mese Credit-Suisse. Secondo un report della stessa società le posizioni di senior management sarebbero per la maggioranza ad appannaggio di uomini per il 72,2% contro il 27,8% delle posizioni ricoperte da professioniste donne. [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.newassetmanagement.it/credit-suisse-per-la-parita-di-genere-e-opportunita-un-esempio-da-non-seguire/">Credit-Suisse, per la parità di genere e opportunità un esempio da non seguire</a> proviene da <a href="https://www.newassetmanagement.it">Asset Management</a>.</p>
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